FELADATOK, AMIKBEN SZÁMÍTUNK RÁD:

• a társaság napi működésének aktív jogi támogatása:
• elsődlegesen energiaipari szabályozási és a társaságot érintő más jogszabályi/vállalatcsoporton belüli szabályzatoknak való megfelelési, valamint
  villamosenergia- és földgáz-kereskedelmi kérdésekben,
• másodlagosan (eseti jelleggel) polgári jogi, munkajogi, versenyjogi, társasági jogi kérdésekben
• az energiakereskedelmi szerződések és az üzletszabályzat karbantartása, dokumentumok standardizálása, továbbá az egyedi ügyletek kezelése (pl. ügyfelek egyedi igényei szerint kialakított kereskedelmi szerződések, energiabeszerzéshez kapcsolódó PPA-k, EFET-ek, ISDA-k feltételeinek kialakításában való közreműködés)
• kapcsolattartás a hatóságokkal, hatósági eljárások (pl. engedélyeztetés, bejelentés, adatszolgáltatás) vitele, iparágat érintő egyeztetéseken való részvétel
• ügyfélpanaszok kezelésében, vitarendezésben, a társaság követeléseinek érvényesítésében való közreműködés
• a társaság működésével összefüggő hazai és nemzetközi jogszabályok, hatósági tevékenységek, szabályozási és piaci trendek követése a társaság jogszabályi megfelelésének biztosítása érdekében
• folyamatok proaktív fejlesztése, valamint a jó gyakorlat átadása a társaság szervezetei számára
• a társaságon belül folyó projektek jogi támogatása

AMIT ELVÁRUNK:

• legalább 3 év energiaipari tapasztalat
• energiaipari jogszabályi környezet naprakész ismerete
• önálló, hatékony és magabiztos munkavégzés
• a feladatok önálló felismerése, strukturálása és priorizálása
• nyitottság az új megoldásokra, a folyamatok fejlesztésére
• a jogi és szabályozási támogatás nyújtásához szükséges együttműködési és kommunikációs készség a szervezet bármely szintjén dolgozó munkatársakkal, a vállalat különböző területeivel, a hatóságokkal és a társaság ügyfeleivel
• előnyt jelent a széleskörű tapasztalat általános jogi ügyek kezelésében, a digitális affinitás, valamint a szakmai angol nyelvtudás felsőfokú, magabiztos alkalmazása szóban és írásban (eseti jelleggel angol nyelvű okiratok, riportok, összefoglalók készítése, valamint a vállalatcsoporttal való kapcsolattartás céljából)

AMIT KÍNÁLUNK:

• határozatlan idejű szerződés
• versenyképes jövedelem
• éves bónusz teljesítményértékelés alapján
• egyénre szabható versenyképes cafeteriakeret: bruttó 750.000 Ft
• önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás, amely az alapbér 3,1%-a
• élet- és balesetbiztosítás
• magán egészségbiztosítás
• céges mobiltelefon
• villamosenergia-kedvezmény a 116/2007. (XII. 29.) GKM rendelet alapján
• képzési, fejlesztési lehetőségek

NÁLUNK A HELYED, HA:

• átlátod az üzleti folyamatokat
• képes vagy stratégiai szinten gondolkodni
• agilis vagy
• egy szakmai sikerekre éhes, lendületes csapatban szeretnél dolgozni
• motivációt jelent számodra, ha rendszeres visszajelzést kapsz a munkádról
• jellemző rád az együttműködési képesség, a komplex látásmód és a kiváló kommunikációs képesség szóban és írásban

A személyes adataid toborzással összefüggő kezelésével kapcsolatos részletes tájékoztató a következő linken érhető el: Toborzási Adatkezelési Tájékoztató